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人力资源处组织安排营销业务能力提升培训
发布时间:2019-02-25     作者:人力资源处 王浴钰   分享到:

为进一步提升公司营销人员的营销意识和能力,根据公司2019年员工培训工作实施方案工作安排,结合当前形势,人力资源处于2月20日至21日组织营销人员综合素养与能力提升培训。公司人资处、企管处、监察室及销售运输公司、农资公司、专用肥公司等单位相关领导、营销业务管理及经办人员共计30余人参加了培训。

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此次培训外聘西安纽森克管理咨询公司高级讲师、省内销售问题高级专家盛渭滨老师进行授课。盛老师在营销管理及销售技能方面研究颇深,曾多次在西北电力设计院、西安利君制药、航天504所、西北电力建设集团等单位授课,具有丰富的授课和实战经验,培训效果得到了多家单位的一致好评。

为了确保培训工作收到实效,真正让大家通过培训扩展工作思路,创新工作方式,人力资源处年前就开始对该项培训提早计划,多次深入销售了解调研岗位业务实际培训需求,结合工作中面临的问题,与纽森克公司和盛老师针对课程设计进行细致安排和内容调整,使培训内容更加“接地气”。本次培训课程分职业化、专业化两大方面进行授课,两天的授课包含了岗位基本素养、沟通交流技巧、信任与说服、客户开拓方法、产品营销策略和售后服务处理等具体工作,内容丰富,案例贴实。

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培训期间大家踊跃参与,情绪高涨,通过实例引入培训,通过培训感悟收获。小组讨论、情景模拟、案例研判等形式不断激发大家在课程中的互动,让参培员工善于启发问题思考,并在轻松、愉悦的氛围中充分掌握所学内容,学以致用。尤其值得一提的是各单位领导也积极参与课堂互动,并分享了培训感悟和收获,包括如何进行商务谈判、如何开拓市场、如何做到令顾客满意等。

培训形式灵活,注重全员参与是本次培训的一大亮点。培训中指导训练,案例中分享经验,不同方面的营销策略,不同人员的角色沟通,扩宽了大家在实际工作中的思路和方向。大家纷纷表示,此次培训感触深刻,在岗位工作中会以积极负责任的心态投入进去,让培训效果体现在岗位实际当中。

据悉,本次培训只是人力资源处结合新形势开展并实施精准专业管理培训,强化内外交流的第一步。按照2019年员工培训工作安排,下一步还将紧密围绕公司安全生产经营工作目标,加大外聘讲师专家培训力度,在采购管理培训、精益生产管理、内训师能力提升及外聘技术专家等方面做好工作,为全年任务目标完成提供坚实基础。  (人力资源处  王浴钰)

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